Безопасное трудоустройство курьеров: права работника, требования и ответственность работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3773996
Каким образом я могу быть уверен(а) в безопасности и конфиденциальности моих данных при трудоустройстве курьером, учитывая законные требования к работникам курьерской службы, потенциальные проблемы с безопасностью и установлением личности при обработке и доставке грузов, возможность использования альтернативных методов идентификации и ограничения в использовании личной информации работников, а также ответственность работодателя за безопасность и конфиденциальность данных своих сотрудников и возможность не предоставления паспортных данных?
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии со статьей 13 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных", при устройстве на работу курьером работодатель имеет право требовать предоставление паспортных данных. Паспортные данные необходимы для заполнения трудового договора и учета сотрудника в налоговых органах и социальных фондах.
Копия Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных"
Статья 13
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Вениамин, Город: Москва
Георгий, Город: Москва
Нестор, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы