Безопасно ли высылать паспортные данные для проверки ФСБ при предложении работы в CallExpress?

Запрашиваемые данные (паспортные данные) являются персональными и конфиденциальными сведениями, обрабатываемыми в соответствии с законодательством Российской Федерации о персональных данных. Согласно этому законодательству обработка персональных данных допустима только на основании закона или с согласия субъекта персональных данных. Поэтому в данной ситуации необходимо узнать, каким именно образом данные будут обрабатываться, а также убедиться в наличии законного основания для такой обработки. Для этого следует обратиться к работодателю с соответствующим запросом и получить полную информацию о предложенной работе и условиях обработки персональных данных. Если будет установлено, что обработка данных является законной и не нарушает права субъекта персональных данных, то можно обратиться к работодателю с запросом на условия дальнейшего сотрудничества. Однако, в любом случае, передавать персональные данные без предварительного ознакомления с условиями их обработки не рекомендуется.

К сожалению, нет возможности выслать паспортные данные для проверки ФСБ без предварительной официальной заявки от соответствующего органа. Если работодатель хочет провести проверку на предмет соответствия сведений в резюме, то в рамках законодательства РФ допустима только проверка по открытым и общедоступным источникам, например, через налоговую службу или ФМС. В таком случае работодатель должен предоставить специальную форму заявления и письменное согласие соискателя на сбор и обработку его персональных данных. Если работодатель настаивает на высылке паспортных данных для проверки ФСБ без официальной заявки, то это может быть незаконным и представлять угрозу конфиденциальности ваших данных. Отправляйте свои данные только после того, как у вас будет официальная и подписанная заявка от соответствующего органа и была получена консультация юриста.

Статьи законодательства Российской Федерации, которые применимы для решения данного вопроса:

Статья 24 Конституции Российской Федерации – право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений.

Статья 23 Федерального закона «О персональных данных» – требования к обработке персональных данных.

Статья 138 Уголовного кодекса Российской Федерации – незаконное сбор, хранение, использование персональных данных.