Беременность на первой официальной работе: права на больничные и декретные
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3666537
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, если женщина устроилась на работу и затем забеременела, она имеет право на получение декретных пособий. Для этого необходимо предоставить соответствующий пакет документов и получить подтверждение о беременности от врача, а также предоставить документы о трудовой деятельности. Если беременность произошла до заключения трудового договора, работодатель может отказать в предоставлении декретных пособий.
Для получения декретных пособий необходимо предоставить следующие документы:
- Медицинское свидетельство о беременности, выданное учреждением здравоохранения
- Трудовую книжку и должностную инструкцию
- Документы, подтверждающие трудовую деятельность
Статья 255 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы