Беременность на 6 неделе и работа на подстанции: как сохранить здоровье и найти работу с несложной нагрузкой
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3644263
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно статье 261 Трудового кодекса Российской Федерации, женщине, заявившей о беременности, работодатель обязан предоставить перевод на другую работу, не связанную с воздействием на растущий плод вредных и опасных производственных факторов, без снижения заработной платы. Таким образом, ваш работодатель обязан перевести вас на другой график работы, чтобы исключить воздействие вредных условий на ваше здоровье и здоровье ребенка. Вам следует обратиться к начальнику и уведомить его о вашей беременности и просить перевод на другую работу с учетом этой обстоятельства.
Для решения данного вопроса вам понадобится предоставить документ, подтверждающий факт беременности. Это может быть справка от врача, выписка из медицинской карты или другой медицинский документ, подтверждающий давность беременности.
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы