Беременность и роды для студентов: выплаты и листок нетрудоспособности - все, что вам нужно знать

Согласно Положению о порядке предоставления государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденному постановлением Правительства РФ от 28.12.2012 № 1352, студентки, находящиеся в отпуске по беременности и родам, в том числе академическом отпуске, имеют право на единовременную выплату по беременности и родам в соответствии с законодательством о государственных пособиях гражданам, имеющим детей.

Для получения этой выплаты Вам следовало обратиться в социальную защиту населения по месту жительства или месту временного пребывания не позднее трех месяцев со дня рождения ребенка, предоставив соответствующие документы. Одним из таких документов является листок нетрудоспособности, выдаваемый женщинам в 30 недель беременности.

Однако, если Вам уже прошло более 60 дней после родов, то Вы не можете получить листок нетрудоспособности и не имеете права на эту выплату.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в медицинскую организацию, где проходили обследование при беременности. Необходимо запросить медицинскую документацию, подтверждающую беременность и роды, а также лист нетрудоспособности, который вам не был выдан в 30 недель. Далее, необходимо обратиться в социальную защиту населения вашего места жительства для получения выплат по беременности и родам. При этом, стоит отметить, что наличие академического отпуска и отсутствие получения стипендии не ограничивает ваше право на получение данных выплат.

Закон о беременности и родах (Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ): - статья 9 "Гарантии по уходу за ребенком"; - статья 12 "Выплата по беременности и родам".