Беременная дочь без места для обучения и работы: отказ в выплате – незаконно?

Отказ в плате за беременность, полученный вашей дочерью, может быть незаконным в соответствии с законодательством Российской Федерации. Согласно статье 255 Трудового кодекса РФ, женщина, находящаяся в положении или имеющая ребенка в возрасте до полутора лет, имеет право на дополнительные гарантии на работе, включая оплату временной нетрудоспособности на период беременности и родов. Если вашей дочери отказали в выплате платы, необходимо обратиться к соответствующим органам (например, государственному инспектору труда) для защиты ее прав и установления факта незаконного отказа. При обращении необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие беременность (медицинская справка и прочие необходимые документы).

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: медицинская справка, подтверждающая беременность; договор о трудоустройстве вашей дочери; решение или отказ работодателя о выплате платы за беременность.

Статья 255 Трудового кодекса РФ