Банкротство: возможно ли провести процедуру без официальной работы?

В соответствии с законодательством Российской Федерации провести процедуру банкротства возможно независимо от формы трудоустройства, будь то официальное или неофициальное трудоустройство. Основным условием для проведения процедуры банкротства является наличие задолженности, которую должник не в состоянии исполнить. В случае неофициального трудоустройства, необходимо будет установить факт наличия задолженности по определенным критериям, например, наличие должником задолженности перед несколькими кредиторами на сумму, не менее чем 500 тысяч рублей и т.д. При этом, процедура банкротства будет проводиться с учетом особенностей неофициального трудоустройства и обстоятельств конкретного дела.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Документы, подтверждающие факт неофициального трудоустройства (договоры, расписки, платежные документы, свидетельства соответствующих органов и т.д.).
- Документы, подтверждающие наличие задолженности (документы об исполнительном производстве, счета-фактуры, договоры и прочее).
- Документы, подтверждающие невозможность должником исполнить задолженность (справки о доходах, сведения о судебных разбирательствах и прочее).
- Документы, подтверждающие требования кредиторов и их финансовые интересы (счета-фактуры, договоры, расчеты и прочее).

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 213 Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах по договору труда.
- Статья 26 Федерального закона от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ 'О несостоятельности (банкротстве)'.
- Статьи 35, 42, 57, 58, 61, 62, 63, 64, 65, 66, 67 Федерального закона от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ 'О несостоятельности (банкротстве)'.