Банкротство туроператора ИнтАэр: что происходит и как защититься по закону?

Здравствуйте! В случае приостановления деятельности компании, сотрудник сохраняет свои права и обязанности по трудовому договору. Работодатель обязан уведомить сотрудников, находящихся в отпуске или не на рабочем месте, о приостановлении деятельности компании и предоставить им возможность получения всех необходимых документов и сведений. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан производить выплату заработной платы за работу, выполненную до приостановления деятельности компании. Если у Вас возникают вопросы по данному вопросу, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или профсоюзу.

Для решения данного вопроса Вам необходимо в первую очередь ознакомиться с трудовым договором, заключенным между Вами и ООО "ИнтАэр", а также с нормами трудового законодательства Российской Федерации. Также следует обратиться к руководству вашей компании и узнать план действий при приостановлении деятельности.

В соответствии со статьей 83 Трудового кодекса РФ, при приостановлении работы предприятия или его части по экономическим, организационным, технологическим, природным и другим аналогичным причинам сохраняется за работниками право на оплату труда в размере не менее двух третей их среднего заработка, но не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, за время вынужденного простоя.

Кроме того, Вам, как работнику, следует обратиться к администрации ООО "ИнтАэр", чтобы выяснить детали приостановления деятельности, в том числе время и условия возобновления работы, а также возможности сохранения своей должности и заработной платы.

Если же ситуация со знанием деталей приостановления деятельности комании не удовлетворит Вас, можно обратиться в соответствующие органы по защите прав работников, например, в Профсоюз или в Российскую службу по труду и занятости.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 71. Отпуск по уходу за ребенком - Статья 178.1. Уведомление работников об изменениях в организации или структурном подразделении - Статья 179.4. Ликвидация организации (предприятия), прекращение деятельности индивидуального предпринимателя.