Банк и зарплатная карта: можно ли снимать 100% заработной платы для погашения кредита? Права потребителя и законные основания
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2411567
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, банк не имеет права снимать с зарплатной карты более 50 процентов от заработной платы заемщика, включая проценты по кредиту и комиссии банка. Если банк выполняет процедуру списания денежных средств сверх этого лимита, то это является нарушением прав заемщика и может быть оспорено в судебном порядке. Отсутствие или наличие детей не имеет значения при решении данного вопроса.
Для решения данного вопроса вам пригодится следующая документация: 1. Копия договора кредитования, чтобы ознакомиться с условиями, оговоренными в договоре; 2. Копия справки о заработной плате, с которой можно установить размер заработной платы и выяснить, была ли согласована возможность списания задолженности с зарплаты; 3. Копия судебного решения о возможности списания задолженности с зарплаты, если таковое имеется; 4. Копия правил банка, которые могут содержать положения о списании задолженности с зарплаты.
Вам также может понадобиться документация, свидетельствующая о том, что у вас есть несовершеннолетние дети, чтобы подчеркнуть важность сохранения минимальной суммы заработной платы для банка, вместе с учетом вашей семейной ситуации.
Статья 395 Гражданского кодекса Российской Федерации "О возмещении убытков, причиненных неправомерными действиями (бездействием) организаций и граждан", статья 128 Банковского кодекса Российской Федерации "О правах и обязанностях банковского клиента" и статья 818 Гражданского кодекса Российской Федерации "О возмещении убытков при нарушении авторских и смежных прав".
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы