Babushka Disrupts Daily Routine in Kindergarten Group Despite Teacher's Requests: Impact on Education and Discipline

В данной ситуации бабушка одного из детей младшей группы нарушила установленный порядок посещения ДОУ, не получив разрешения от ответственных лиц. Она также нарушила правила поведения в общественных местах, в том числе применяя оскорбительные выражения в адрес воспитателя.

Согласно законодательству Российской Федерации (статья 20.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях), за нарушение правил поведения в общественных местах, в том числе за применение оскорбительных выражений в отношении других лиц, может быть наложен штраф в размере от двух тысяч до пятнадцати тысяч рублей.

В данной ситуации воспитатель имеет право обратиться к руководству ДОУ с жалобой на поведение бабушки. В зависимости от обстановки, руководство может принять меры к предотвращению подобных ситуаций в будущем, а также для сохранения дисциплины в ДОУ.

Для решения данной ситуации, необходимы следующие документы: 1. Регламент работы дошкольного образовательного учреждения, котоырj регулирует вопросы посещения родителями или бабушками и дедушками групп, включая режим проведения занятий. 2. Документы, подтверждающие вашу профессиональную компетентность и должностные обязанности. 3. Если были свидетели инцидента, то их показания могут также быть полезными.

Относительно грозящих вам угроз, следует отметить, что увольнение сотрудника возможно в случае прекращения договора о трудовом сопружении. При этом необходимость в основании для увольнения сотрудника - нарушение трудовых обязанностей или подтверждение положения, которое может привести к непосредственному увольнению.

Относительно возможности привлечения женщины за оскорбление следует отметить, что Российское законодательство предусматривает ответственность за оскорбление. Если вы хотите привлечь ее к ответственности, вы можете обратиться в суд, но это может быть длительным и трудоемким процессом, который, возможно, не приведет к желаемому результату.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 17 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - детский сад является образовательным учреждением, поэтому его работники и посетители обязаны соблюдать установленные режимные процессы, в том числе возможные ограничения на посещение группы бабушкой.
• Статья 119 Трудового кодекса РФ - работник имеет право на защиту своих трудовых прав. Если бабушка будет добиваться увольнения воспитателя, это может рассматриваться как попытка оказать давление на работника, что противоречит законодательству.
• Статья 20.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - оскорбление гражданина ("тварь") может рассматриваться как административное правонарушение, за которое предусмотрены штрафы.