Авторское право на перевод книги: возможно ли получение защиты в случае переработки только технической составляющей при наличии разрешения автора?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2408506
Ответы юристов (1)
Да, переводчик, выполняющий перевод текста книги, получившей авторское право от автора, также приобретает авторское право на перевод, если в переводе имеется элемент оригинальности, творческий подход или принципиальность. При этом важно помнить, что авторское право переводчика не является эксклюзивным, оно действует в сотрудничестве с авторским правом на оригинальный текст.
Для решения данного вопроса необходимо изучить договор на перевод текста книги, заключенный между автором и переводчиком. В договоре должны быть определены права и обязанности сторон, а также условия использования перевода текста книги. Если в договоре предусмотрено передачу авторских прав на перевод текста книги от автора переводчику, то переводчик будет иметь авторское право на свой перевод. Если авторские права на перевод текста книги остаются у автора, то переводчик может иметь только исключительное право на использование своего перевода. Для более точного ответа требуется изучение конкретных условий договора на перевод текста книги.
Статьи 1270 и 1271 Гражданского кодекса Российской Федерации регулируют вопросы авторского права переводчика. Если перевод осуществляется с разрешения автора, то переводчик получает авторское право на перевод. Однако, если переработка заключается только в техническом переводе и не представляет собой творческой деятельности, то авторское право не возникает.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы