Aстраханский район гидросооружений и судоходства: почему не повышены зарплаты работникам до сих пор?

Согласно Федеральному закону от 24.07.2007 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", каждый бюджетный работник имеет право на индексацию своей заработной платы. Также следует учитывать, что индексация зарплат производится на основании законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, которые регулируют данную сферу.

Следовательно, если работник Астраханского района гидросооружений и судоходства не получил повышения зарплаты после проведения индексации, то следует обратиться к руководству филиала Федерального бюджетного учреждения «Администрация Волжского бассейна внутренних водных путей» с просьбой пояснить причину отсутствия повышения и провести соответствующие проверки в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобится следующая документация:

1. Официальное заявление работника Астраханского района гидросооружений и судоходства, содержащее информацию о том, что его зарплата не была повышена после индексации в связи с тем, что он не включен в майские указы президента.

2. Трудовой договор между работником и Федеральным бюджетным учреждением «Администрация Волжского бассейна внутренних водных путей», в котором должны быть указаны размеры заработной платы и порядок её индексации.

3. Коллективный договор или иную локальную нормативную акт, регулирующую оплату труда работников данного учреждения.

4. Копия майских указов президента России и иные подзаконные акты, содержащие нормы об индексации зарплат и применимые к данному учреждению.

На основании представленной документации юрист должен изучить порядок индексации зарплат в данном учреждении и выяснить, почему работнику не было повышено вознаграждение. В дальнейшем, если обнаружатся нарушения законодательства, могут быть подготовлены и поданы соответствующие жалобы или иски вправе, направленные на защиту работника и восстановление его прав.

Статья 115 Трудового Кодекса Российской Федерации «Изменение условий трудового договора или коллективного договора по инициативе работодателя»;

Статья 119 Трудового Кодекса Российской Федерации «Изменения в оплате труда»;

Статья 126 Трудового кодекса Российской Федерации «Индексация заработной платы»;

Федеральный закон «О бюджетной и зарплатной политике», указы президента РФ и иные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений.