Армия и академический отпуск: будут ли забирать вас через 2 месяца?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2544280
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, наличие академического отпуска не является основанием для освобождения от призыва на военную службу. По закону, гражданин в возрасте от 18 до 27 лет обязан выполнить воинскую обязанность, если он не освобожден или не отсрочен в установленном порядке. Поэтому, если Вы призывного возраста, то вероятность призыва на военную службу существует независимо от того, находитесь Вы в академическом отпуске или нет.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: - Копия приказа об отпуске; - Копия приказа об отчислении или переводе на другой факультет/курс (если таковой имеется); - Документ, подтверждающий наличие ограничений на призыв, например свидетельство о рождении ребенка, уклонение от армии описанное в приказе Министерства обороны РФ; - Повестка на военную службу.
На основании предоставленных документов можно будет решить, будет ли вас забирать в армию или нет. Если у вас имеются законные основания для уклонения от призыва (например, наличие детей, помещение в резерв в связи с учебой или работой), то вы можете предоставить соответствующие документы, подтверждающие ваше право на отсрочку или отсутствие возможности пройти военную службу в данный момент. В противном случае, без дополнительных доказательств, вы можете быть отправлены на службу в вооруженные силы.
Статья 13 Федерального закона "О воинской обязанности и воинской службе" - основания, при которых гражданин может быть призван на военную службу. Статья 28 Федерального закона "О воинской обязанности и воинской службе" - права гражданина, проходящего военную службу, на отсрочку или отсутствие призыва без лишения звания рядового и специального звания. Статья 49 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" - порядок предоставления академических отпусков студентам высших учебных заведений.
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы