Повестка на работу: возраст 49 лет, ст. лейтенант запаса - будут ли забирать на работу?

Законодательством Российской Федерации не предусмотрено возраста, при котором военнослужащий запаса не может быть призван на военную службу. Следовательно, при наличии повестки на военную службу, вам необходимо явиться на мобилизационный учет в соответствии с указаниями в повестке.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, к какой службе приписан данный ст. лейтенант запаса и какого рода повестка была выдана на работу.

Если ст. лейтенант запаса приписан к резерву Вооруженных Сил Российской Федерации, то повестка на работу не должна влиять на его обязанности по призыву, если он находится в возрасте до 60 лет, когда возрастная граница обязательной службы в резерве. Однако для подтверждения статуса запасника и возможной отсрочки от призыва из-за возраста могут потребоваться соответствующие документы, такие как военный билет, удостоверение офицера запаса и т.д.

Если же повестка была выдана на работу по иным основаниям (например, для замещения временно отсутствующего работника), то возраст ст. лейтенанта запаса не должен повлиять на решение о его трудоустройстве. Для решения данного вопроса могут потребоваться документы, подтверждающие образование, опыт работы, возможно, рекомендации от предыдущих работодателей и т.д.

К сожалению, для ответа на данный вопрос необходимо знать тип повестки и конкретные обстоятельства дела, поскольку применяемые законы могут быть различными. Если возможно, уточните эту информацию и обратитесь к квалифицированному юристу для получения правильного ответа.