Аренда рекламных конструкций: заключение, расторжение и субаренда. Все что нужно знать.

Я заключил договор аренды рекламных конструкций с организацией. После этого я заключил несколько договоров субаренды на эти конструкции. Сейчас договор аренды был расторгнут, но я уже выкупил эти конструкции. Возникает вопрос, нужно ли мне уведомлять своих субарендаторов о расторжении договора аренды. И еще один вопрос: нужно ли мне расторгать договоры субаренды и заключать новые договоры аренды?

| Лев, Москва
Категория: Договорное право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно законодательству Российской Федерации, если договор аренды рекламных конструкций между организациями был расторгнут, субарендаторы о расторжении данного договора аренды должны быть уведомлены новым собственником рекламных конструкций, который выкупил их от бывшего арендатора.

Договоры субаренды остаются в силе до окончания срока, установленного в них, если иное не предусмотрено законом или договором аренды. Следовательно, расторгать договоры субаренды не требуется.

Если желаете полную консультацию, рекомендуется обратиться к адвокату с конкретной детализацией договоров и условий их расторжения.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

  1. Договор аренды рекламных конструкций между организациями и бывшим арендатором;
  2. Договоры субаренды, заключенные между бывшим арендатором и субарендаторами;
  3. Документ, подтверждающий выкуп рекламных конструкций бывшим арендатором;
  4. Законодательство Российской Федерации, регулирующее отношения по аренде и субаренде имущества.

На основании указанных документов необходимо провести анализ юридических последствий расторжения договора аренды и приобретения рекламных конструкций бывшим арендатором. В частности, следует выяснить, были ли субарендаторы уведомлены о расторжении договора аренды и какие имеются обязательства по действующим договорам субаренды.

Если субарендаторы не были уведомлены о расторжении договора аренды, то необходимо выяснить, по каким условиям были заключены договоры субаренды и можно ли их продолжить в новых условиях. Если договоры субаренды не соответствуют новым условиям, то необходимо расторгнуть данные договоры и заключить новые договоры аренды с субарендаторами.

В любом случае, необходимо учитывать законодательство России, регулирующее отношения по аренде и субаренде имущества, а также договоры, заключенные между организациями и арендаторами, а также между арендаторами и субарендаторами.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Данный вопрос регулируется положениями Гражданского кодекса Российской Федерации.

Статья 553. Подарок с оговоркой управления

Статья 606. Договор аренды

Статья 613. Содержание договора аренды

Статья 614. Субаренда

Статья 621. Передача имущества во временное владение и пользование (аренду) в целях последующей передачи в субаренду

Статья 670. Расторжение договора аренды

Статья 682. Расторжение договора поднайма и субаренды

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы