Аренда офисов и коворкинг от организации. Проверка безопасности и отказ претендента: вопросы и ответы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3239679
Ответы юристов (1)
Добрый день! Отказ в предоставлении услуг коворкинга ссылаясь на то, что не пройдена проверка службой безопасности, возможен, если такие условия были заложены в договоре с организацией или пользовательском соглашении. Однако, в соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае отказа в предоставлении услуг, организация обязана предоставить обоснование такого отказа. Если обоснование отсутствует или неправомерно, то возможно обратиться за защитой своих прав в судебном порядке.
В связи с тем, что вы получили отказ в предоставлении услуг коворкинга с указанием причин не прохождения проверки службой безопасности, вам необходимо запросить у организации, предоставившей такой ответ, копии документов, регламентирующих процедуру проверки кандидатов на работу в организации и арендаторов в коворкинге, а также копию документа, подтверждающего факт получения отказа.
В случае, если отказ в предоставлении услуг коворкинга основан на наличии каких-либо запрещений или ограничений по закону с вашей стороны, необходимо запросить у организации, предоставившей такой ответ, копии соответствующих нормативно-правовых актов, на основании которых был принят отказ в предоставлении услуг.
Если причина отказа не ясна, и вы уверены, что не нарушали закон, то вы можете обратиться в суд для защиты своих прав на предоставление услуг коворкинга.
К сожалению, не могу привести конкретные статьи закона, так как в данной ситуации необходима более детальная информация об организации и их внутренних положениях и процедурах проверки. Возможно, также стоит изучить законы о защите персональных данных и принципы недискриминации. В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу для получения помощи в защите своих прав.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы