Аренда квартиры для несовершеннолетнего: необходимые документы и правила безопасности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3716021
Ответы юристов (1)
Для аренды квартиры несовершеннолетнему ребёнку необходимо получить согласие его родителей или законного представителя. Это делается путем подписания договора аренды квартиры, в котором родители или законный представитель выступают как сторона договора и дают свое согласие на аренду квартиры ребёнку. В договоре также могут быть указаны ограничения и условия, связанные с несовершеннолетним ребёнком, например, наличие опекуна или обязательство предоставить родителям информацию о месте пребывания ребёнка. Важно учесть, что арендодатель может потребовать предоставление документов, подтверждающих согласие родителей или законного представителя на аренду квартиры несовершеннолетнему ребёнку.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Документы, подтверждающие личность родителей или законного представителя ребёнка (паспорт или иной документ, удостоверяющий личность). 2. Документы, подтверждающие право собственности или право пользования арендодателя на квартиру (договор собственности, договор аренды и т.д.). 3. Документы, подтверждающие статус и личность несовершеннолетнего ребенка (свидетельство о рождении, паспорт, свидетельство об установлении опеки и т.д.).
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 26 Гражданского кодекса Российской Федерации - о совершении сделок несовершеннолетними лицами. 2. Статья 46 Гражданского кодекса Российской Федерации - о правах несовершеннолетних при заключении договора. 3. Статья 34 Жилищного кодекса Российской Федерации - о правах и обязанностях собственника жилого помещения при его сдаче в аренду. 4. Статья 39 Жилищного кодекса Российской Федерации - о порядке заключения договора аренды жилого помещения.
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы