Аренда грузовой фуры и вопрос о страховой ответственности при аварии без пострадавших
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3904815
Ответы юристов (1)
В вашем случае, чтобы доказать отсутствие договора аренды на момент аварии и неофициальную деятельность водителя, вам придется собрать достаточно веские доказательства. Сначала вам следует обратиться к собственнику грузовой фуры и попросить его предоставить вам оригинальный договор аренды. Если он не сможет предоставить такой документ или откажет вам в этом, вы можете попросить выписку из реестра транспортных средств, чтобы убедиться, что фура является его собственностью. Также стоит обратить внимание на оплату аренды фуры - если договор аренды составлен задним числом, возможно, что нет соответствующих документов об оплате.
Для подтверждения неофициальной деятельности водителя можно обратиться к его работодателю, который является собственником фуры. Попросите его предоставить документы, подтверждающие, что водитель работает на него неофициально. Также можно обратиться к коллегам водителя или другим лицам, которые могут свидетельствовать о том, что он работает неофициально. Важно собрать как можно больше доказательств о неофициальной деятельности водителя, чтобы иметь достаточно оснований для подачи искового заявления.
С учетом рассказанного, для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Оригинальный договор аренды грузовой фуры и его копия (если таковой имеется);
- Выписка из реестра транспортных средств;
- Документы, подтверждающие оплату аренды фуры (если таковые имеются);
- Документы, подтверждающие неофициальную деятельность водителя (письма от работодателя, свидетельские показания, трудовые договоры и т. д.).
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: - Оригинальный договор аренды грузовой фуры и его копия (если таковой имеется); - Выписка из реестра транспортных средств; - Документы, подтверждающие оплату аренды фуры (если таковые имеются); - Документы, подтверждающие неофициальную деятельность водителя (письма от работодателя, свидетельские показания, трудовые договоры и т. д.).
Статья 12.20 КоАП РФ
Статья 13.1 КоАП РФ
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы