АО «Сияние» требует 3 млн рублей у ООО «Закат» по неосновательному обогащению: что ждать далее?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2710040
Ответы юристов (1)
ООО «Закат» может обратиться в суд с заявлением об отмене или изменении определения суда об обеспечении иска, в котором был наложен арест на счета компании. Для этого она должна представить соответствующие доказательства, подтверждающие необходимость отмены или изменения определения суда. Также ООО «Закат» может обратиться в банк с просьбой о разблокировке счетов на основании решения суда об отмене или изменении ареста.
Для устранения препятствий, созданных наложением ареста на счета ООО «Закат» в банках, ответчик может подать в суд жалобу на это определение с требованием об отмене наложенного ареста на его счета. В жалобе ответчик должен указать причины, по которым он считает, что наложенный арест является незаконным или неправомерным.
В качестве дополнительных документов, ответчик может представить в суд доказательства своей платежеспособности и финансового положения, а также доказательства отсутствия оснований для наложения ареста на его счета.
После рассмотрения жалобы суд может принять решение об отмене наложенного ареста на счета ООО «Закат» в банках, если она признает, что наложенный арест был незаконным или неправомерным.
Гражданский кодекс Российской Федерации: - Статья 1102. Ошибочное обогащение - Статья 1103. Возврат неосновательного обогащения
Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации: - Статья 92. Обеспечение иска
Гражданско-процессуальный кодекс Российской Федерации: - Статья 83. Арест имущества и обязательств - Статья 91. Прекращение ареста имущества и обязательств
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы