Анонимность вопросов: насколько конфиденциально и кому задать вопрос?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 953154
Ответы юристов (1)
Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, конфиденциальность персональных данных является важным условием при их обработке. Если вы задаете вопрос через официальный канал обратной связи, то ваши персональные данные будут использоваться только для ответа на ваш вопрос и не будут передаваться третьим лицам без вашего согласия. Однако, если вы задаете вопрос на публичном форуме, то нужно быть готовым к тому, что другие пользователи могут видеть ваш вопрос и ответы на него. Надеюсь, эта информация была полезной.
Для решения такого вопроса, как анонимность задаваемых вопросов, необходимо принять во внимание правила использования конкретного ресурса или платформы, на которой задается вопрос. Обычно, в правилах использования подобных ресурсов предусмотрено положение о конфиденциальности личных данных пользователей, которые задают вопросы. Если же на ресурсе отсутствует информация о конфиденциальности, можно обратиться к команде поддержки ресурса или же к юридическому консультанту для получения дополнительной информации и консультаций по этому вопросу.
Статья 23 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну и защиту информации о себе. Также статья 152 Гражданского кодекса Российской Федерации определяет, что сведения о частной жизни гражданина являются конфиденциальной информацией. Таким образом, вопросы, заданные на этом сайте, могут быть рассмотрены как конфиденциальные.
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы