Анализы у нарколога после 14 лет: правила учета и обязательность прохождения процедуры
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2547110
Ответы юристов (1)
В соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" дети в возрасте до 15 лет обязаны посещать медицинские учреждения для проведения медицинского осмотра, но нет никаких законодательных требований к прохождению анализов у нарколога. Однако, если вы ранее стояли на учете у нарколога, рекомендуется уточнить этот вопрос у медицинского учреждения или у специалиста-нарколога.
Для ответа на этот вопрос необходимо уточнить в каком контексте вы спрашиваете о необходимости сдачи анализов у нарколога. Если речь идет о прохождении медицинского осмотра при допуске к управлению транспортным средством, то необходимо обратиться к действующему законодательству, в котором описываются требования к медицинскому осмотру, в том числе и в отношении наркотических веществ. Если вы стояли на учете у нарколога, то может потребоваться предоставление соответствующих документов, удостоверяющих вашу регистрацию и лечение (если такое было). Для получения более точного и конкретного ответа, необходимо обратиться к специалистам, например, к медицинским работникам, адвокатам или представителям правительства, обладающим необходимой компетенцией в этой области.
Конкретного закона, регулирующего данную ситуацию, нет.
Однако, статьи, касающиеся данной тематики:
- Федеральный закон от 08.01.1998 № 3-ФЗ "Об обеспечении санитарно-эпидемиологического благополучия населения".
- Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных".
- Постановление Правительства РФ от 11.09.2012 № 896 "Об утверждении Правил проведения медицинских осмотров работников организаций".
- Приказ Министерства здравоохранения РФ от 14.11.2008 № 690н "Об утверждении Положения об особенностях проведения медицинских осмотров несовершеннолетних и иных лиц, подлежащих обязательному медицинскому осмотру".
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы