Анализ на коронавирус для сотрудников стоматологической клиники: правомерность требования руководства

Требуется ли мне, как сотруднику стоматологической клиники, проходить анализ на коронавирус, и можно ли законно предъявлять такое требование со стороны руководства клиники?

| Гость, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2172 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Законодательство Российской Федерации не содержит директив об обязательном прохождении анализа на коронавирус. Тем не менее, работодатель имеет право требовать это от своих работников в случае установления официального режима повышенной опасности для здоровья населения, в том числе связанного с распространением инфекционных заболеваний, если это связано с риском ухудшения здоровья других сотрудников или пациентов клиники. При этом, работодатель должен обеспечить соблюдение требований законодательства о защите персональных данных, в том числе согласовав проведение анализов на коронавирус с заинтересованными лицами.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2172 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса будет необходимо получить информацию о том, является ли введение обязательного анализа на коронавирус у персонала легальным требованием.

В Российской Федерации действует законодательство, которое регулирует вопросы медицинского обслуживания населения и работодателей. В частности, на федеральном уровне имеются законодательные акты, которые определяют порядок проведения медицинских обследований и исследований, а также защиту прав граждан на обязательное проведение медицинских исследований.

При необходимости работодатели могут обязать своих сотрудников пройти медицинское обследование для определения их состояния здоровья в случаях, когда это связано с особенностями работы или потенциальными опасностями для окружающих людей. Однако, такое обследование может быть проведено только с согласия работника на добровольной основе.

Для решения вопроса о введении обязательного анализа на коронавирус работодатель должен обратиться к соответствующему законодательству и узнать, является ли такое требование законным, а также необходимо соблюдать конфиденциальность медицинских данных о своих сотрудниках. Если работодатель обязывает своих сотрудников пройти анализ без их согласия, это может нарушать их права и гарантии, предоставляемые законом.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2172 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи 22 и 23 Федерального закона от 22.03.1991 N 1032-1 "О здоровье народа в Российской Федерации", Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы