Контракт на альтернативной службе: выведение из штата и возможность заключения на 3 года

Здравствуйте! Если вам не хочется продолжать службу по окончании контракта и другие части отказываются принимать вас на службу, то вы можете написать рапорт об увольнении из ВС до 15 сентября, в соответствии с контрактом. Если вам не предлагают подходящих мест в других частях, то вы можете обратиться к юристу для оценки возможных юридических действий. Если вы решили заключить новый контракт, то вам следует ознакомиться со всеми условиями контракта и внимательно их рассмотреть перед подписанием.

Для решения этого вопроса следует обратиться к соответствующим нормативным актам, регулирующим службу в Вооруженных Силах, а также к самому контракту, заключенному между сотрудником и военным учреждением, для выяснения вопросов о продлении службы, возможности увольнения, а также о предложениях, поступивших от других частей. При составлении рапорта следует также учитывать требования, установленные законодательством, касающиеся сроков его подачи и оформления. Кроме того, сотрудник может обратиться за консультацией к юристу или профсоюзу.

Для решения данного вопроса, вам понадобится обратиться к следующим документам:

1. Договор о прохождении военной службы (контракт);
2. Устав воинской службы Российской Федерации;
3. Распоряжение командира части об исключении из штатного расписания;
4. Документы, подтверждающие нежелание продлевать контракт и принимать предложенные места в других частях.

Для того чтобы прекратить прохождение контрактной службы, вам необходимо написать рапорт на увольнение из ВС и обосновать свою позицию о нежелании продолжения контракта. Далее ваше заявление будет рассмотрено и принято решение о вашем увольнении. Однако, необходимо учитывать, что увольнение может быть отклонено в случае, если оно не соответствует условиям контракта или причинам, предусмотренным законодательством.

Статьи закона, применимые для решения вопроса:

• Статья 79 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - об уступке места для прохождения альтернативной гражданской службы и расторжении контракта;
• Статья 81 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - об увольнении военнослужащего по истечению срока контракта;
• Статья 83 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - об отказе в заключении договора на военную службу;
• Статья 84 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - об обеспечении военнослужащих замещением освободившихся вакансий в других частях и подразделениях.

Статья 77 Федерального закона от 31 мая 2002 года № 63-ФЗ "Об обязательном страховании в связи с возможным причинением вреда при использовании транспортных средств", Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Увольнение по инициативе работодателя", Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации "Сокращение численности или штата работников", Статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации "Перевод работника на другую работу".