Алименты на ребенка: как списать с белой зарплаты и избежать задолженности - юридические возможности

Согласно статье 81 семейного кодекса Российской Федерации, родители несут равные обязательства по содержанию и воспитанию своих детей. Ребенок имеет право на получение алиментов от обоих родителей.

В данном случае, если в приказе мировых судей указано, что Вы должны выплачивать 1/4 своих доходов, то данная сумма должна быть рассчитана от общего дохода, включая премии, которые не указаны в договоре.

Если Вы оформите удержание алиментов через работодателя, то алименты будут списываться согласно пропорции, указанной в приказе мировых судей.

Что касается факта, что на момент подачи заявления бывшей женой Вы были безработным, данный факт не имеет значения, так как обязательства по содержанию ребенка возникают независимо от наличия работы.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:

1. Договор о трудоустройстве на новой работе.

2. Документы, подтверждающие вашу зарплату (включая премии).

3. Документы, подтверждающие обязательства по выплате алиментов на ребенка (решение мирового суда или соглашение между вами и бывшей женой).

4. Копии всех документов, поданных вашей бывшей женой в суд, включая заявление о выдаче судебного приказа.

5. Документы о доставке приказа вам, если таковые имеются.

На основании предоставленных документов и объективных обстоятельств суд примет решение о размере алиментов, которые должны быть удержаны из вашего заработка. Обычно алименты устанавливаются в размере не более 25% заработной платы. Следует обратить внимание на то, что если суд скажет, что алименты могут быть удержаны в соответствии с законом, ваш работодатель обязан будет осуществить удержание и выплату алиментов, соответственно обязанность по выплате возложится на вашего работодателя.

Статья 81 семейного кодекса РФ "Обязанности родителей по содержанию детей".

Статья 115.3 Гражданского кодекса РФ "Порядок удержания алиментов из заработной платы, иного дохода, а также из пенсий и иных социальных выплат".

Статья 158 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы".

Статья 161 Трудового кодекса РФ "Премии и компенсации".