Акционерские права: запрос документов и созыв общего собрания с 1,5% акций
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3265857
Ответы юристов (1)
Акционер, владеющий 1,5 процентами акций, имеет право на получение информации о деятельности общества, включая документы, связанные с его деятельностью, в том числе договоры. В соответствии с законодательством общества с ограниченной ответственностью, акционер, обладающий не менее 10 процентами голосов, имеет право на созыв внеочередного общего собрания акционеров, однако запрос на проведение такого собрания может быть направлен усмотрению руководства общества.
Для получения ответа на данный вопрос необходимо обратиться к Уставу Общества и российскому законодательству об Акционерных Обществах. В частности, необходимо изучить статьи Устава, регулирующие права мелких акционеров, а также положения Гражданского кодекса РФ, Федерального закона "Об акционерных обществах" и Руководства о правах акционеров, утвержденного Федеральной комиссией по рынку ценных бумаг.
Также, если необходимо запросить документы и созвать внеочередное общее собрание, необходимо изучить Устав Общества и законодательство об Акционерных Обществах, чтобы понимать процедуру и порядок получения необходимой информации и проведения общего собрания. Вместе с тем, если требуется правовая консультация, то необходима подробная информация об Обществе и о структуре акционерного капитала, а также обстоятельствах, которые могут повлиять на вашу способность запросить документы и созвать общее собрание.
Статья 50 и статья 50.1 Федерального закона от 26 декабря 1995 года № 208-ФЗ "Об акционерных обществах".
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы