Aкадемический отпуск по состоянию здоровья: как получить, если есть хронический гнойный отит и бактериальная инфекция

Вам может быть предоставлен академический отпуск по состоянию здоровья при наличии медицинских документов, подтверждающих необходимость лечения и отсутствие возможности продолжить обучение в течение отпуска. Однако окончательное решение принимается учебным заведением на основании внутреннего правила и положений. Врачи поликлиники в данном случае могут выдать соответствующие медицинские справки и рекомендации, которые можно предоставить в учебное заведение вместе с заявлением на академический отпуск.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление о предоставлении академического отпуска по состоянию здоровья, в котором необходимо указать причину необходимости отпуска (хронический гнойный отит среднего уха и бактериальная инфекция) и период времени, в течение которого требуется отпуск.

2. Медицинское заключение, подтверждающее наличие хронического гнойного отита среднего уха и бактериальной инфекции, а также необходимость лечения.

3. Справка о посещении поликлиники, в которой указано, что данного врача ранее не наблюдался.

При наличии необходимых документов и подтверждении медицинской необходимости отпуска, Вы можете рассчитывать на получение академического отпуска. Окончательное решение принимается учебным заведением, учитывая условия обучения и другие факторы.

Статьи, которые могут быть применимы для этого случая, включают:

• Статья 127 Трудового кодекса РФ "Отпуск по болезни";
• Статья 183 Трудового кодекса РФ "Сокращение продолжительности рабочего времени или перевод на более легкий вид работы по состоянию здоровья";
• Приказ Министерства здравоохранения РФ от 15 апреля 2013 года № 199н "Об утверждении порядка выдачи больничных листов и электронных больничных листов";
• Приказ Министерства здравоохранения РФ от 23 июля 2010 года № 663н "Об утверждении порядка оказания медицинской помощи в поликлиниках";
• Приказ Министерства здравоохранения РФ от 1 февраля 2013 года № 59н "Об утверждении порядка оказания медицинской помощи студентам и организаций высшего образования".

Отпуск по болезни предоставляется работникам в случае временной нетрудоспособности. Если болезнь требует лечения и сокращения продолжительности рабочего времени, то работодатель должен перевести работника на другую работу или обеспечить сокращение продолжительности его рабочего времени. В случае, если государственная медицинская организация не может оказать медицинскую помощь, работник имеет право на оплату медицинской помощи путем обращения в частную медицинскую организацию за счет работодателя.