Административное правонарушение: увольнение по ст.5.61, апелляционный проигрыш и возможность отмены решения в краевом суде

Обращаю ваше внимание на то, что в данном случае я могу лишь дать общий ответ, не имея возможности изучить подробности вашего дела.

Согласно действующему законодательству, решение районного суда является окончательным и может быть обжаловано только в порядке надзора в вышестоящей инстанции. При этом, если краевой суд отменит постановление районного суда, ваше увольнение может быть признано незаконным, однако это не означает автоматический возврат на работу.

В любом случае, рекомендую обратиться за юридической консультацией к квалифицированному юристу, который сможет оценить все детали вашего дела и дать более конкретный ответ на данный вопрос.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с делом в целом, включая постановление мирового судьи, а также решение районного суда. Также возможно потребуется консультация адвоката, специализирующегося в данной области.

Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса:

1. Постановление мирового судьи по данному делу;

2. Решение районного суда по данному делу;

3. Заключение адвоката в отношении данной ситуации;

4. Трудовой договор между работником и работодателем;

5. Иные документы, относящиеся к данному делу.

Что касается вопроса о возможности отмены постановления суда вышестоящей инстанцией, то здесь следует отметить, что для этого потребуется обращение в краевой суд и рассмотрение данного дела по существу. После этого решение краевого суда может быть обжаловано в вышестоящие инстанции. В случае отмены решения суда нижестоящей инстанции, это может повлечь за собой отмену увольнения. Однако, получить конкретный ответ в данной ситуации возможно только после ознакомления со всеми материалами дела.

Статьи закона, которые применяются для решения данного вопроса, это:

• статья 5.61 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
• законы и нормативные акты, устанавливающие порядок увольнения учителей.

Если решение мирового судьи уже вступило в законную силу и судья районного суда подтвердил его законность, то опротестовывание увольнения в краевом суде может быть неэффективным. Однако, если вы считаете, что в вашем случае были нарушены ваши права и законы, то вы можете обратиться к квалифицированному юристу для дополнительной консультации и помощи.