Административное правонарушение: составление протокола в отпуске директора МУП

Для того, чтобы ответить на данный вопрос, необходимо получить более подробную информацию. Однако, в соответствии с действующим законодательством РФ, должностное лицо, исполняющее обязанности директора юридического лица, несет ответственность за действия (или бездействия) юридического лица в том же объеме, что и директор. Таким образом, если был составлен протокол об административном правонарушении на основании действий или бездействия юридического лица в период, когда директор находился в отпуске и его обязанности исполнял другой человек, ответственность может быть возложена на этого лица. Что касается получения уведомлений после увольнения директора, то вопрос требует уточнения, поскольку это зависит от конкретных обстоятельств и правового статуса данного лица в период получения уведомлений.

Для ответа на данный вопрос потребуются следующие документы:

1. Копия трудового договора с директором МУП, в котором установлены его отпускные дни и условия замещения должности в период отпуска.

2. Копия приказа об увольнении директора МУП и дата его выхода на работу после отпуска.

3. Копия протокола об административном правонарушении на основании ст. 28.2 и 28.3 КоАП, составленного в период отпуска директора МУП, в котором указано, кто замещал его должность в этот период.

4. Копии всех уведомлений и иных документов, связанных с данным административным правонарушением, полученных директором МУП после его увольнения.

На основании анализа представленных документов можно будет оценить правомерность составления протокола об административном правонарушении в период отпуска директора МУП и дальнейшего уведомления о нем после его увольнения.

Статья 28.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; статья 28.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; статья 7.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.