1. Трудоустройство человека с видом на жительство: возможно ли это для ИП? 2. Розничная торговля на нестандартных площадках: особенности работы и разрешительные документы.

Добрый вечер. В соответствии с законодательством Российской Федерации, индивидуальный предприниматель имеет право нанимать на работу сотрудников с видом на жительство. Однако, для подтверждения легальности проживания в России, необходимо убедиться в наличии у сотрудника разрешения на работу в РФ. При этом, для трудоустройства на должность продавца в розничной торговле, работник должен иметь соответствующее образование или опыт работы в данной сфере. Если ваш объект торговли является нестационарным, то также необходимо соблюдать законодательные требования в отношении проведения торговой деятельности на открытом воздухе.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Свидетельство о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.
2. Документы, подтверждающие факт наличия объекта нестационарной торговли у индивидуального предпринимателя.
3. Заявление от лица индивидуального предпринимателя о трудоустройстве иностранного гражданина с видом на жительство.
4. Паспорт иностранного гражданина с видом на жительство.
5. Разрешение на работу для иностранного гражданина с видом на жительство в Российской Федерации (если требуется).
6. Трудовой договор между индивидуальным предпринимателем и иностранным гражданином с видом на жительство.
7. Другие документы, связанные с трудовыми отношениями, включая документы, подтверждающие выплату зарплаты, уплату налогов и страховых взносов и т. д.

Необходимый набор документов может варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств и требований законодательства.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" - определяет условия пребывания иностранных граждан в России.
• Статья 18 Трудового кодекса Российской Федерации - устанавливает общие требования к заключению и исполнению трудовых договоров.
• Статья 719 Гражданского кодекса Российской Федерации - определяет права и обязанности арендатора и арендодателя при аренде нежилых помещений.