1. Как работать уличным пылесосом: советы и рекомендации 2. Выходные дни для дворников: что нужно знать 3. Санкт-Петербург: уточнение географического местоположения

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работа в выходные дни является сверхурочной и возможна только при наличии объективных причин, таких как угроза жизни и здоровью людей, сохранение имущества и др. В случае с дворниками, работа уличным пылесосом в выходные дни нельзя считать такими объективными причинами. Поэтому дворники не могут работать уличным пылесосом в выходные дни без наличия заранее оговоренных и согласованных с работодателем условий проведения работ в выходные дни.

Для ответа на данный вопрос необходимо изучить действующее законодательство в области охраны труда и экологической безопасности в городе Санкт-Петербурге, а также нормативно-правовые акты, регулирующие работу дворников и использование уличных пылесосов в выходные дни.

Возможно, понадобятся такие документы, как:

1. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к уличным территориям и объектам благоустройства"

2. Федеральный закон № 426-ФЗ "О специальных машинах, предназначенных для уборки уличной пыли"

3. Приказ Минтруда РФ от 15.04.2014 № 192 "Об утверждении Правил устройства и безопасной эксплуатации двигателей внутреннего сгорания и электрооборудования транспортных средств"

Также важно ознакомиться с локальными нормативными актами города Санкт-Петербурга, которые могут содержать положения о работе дворников и использовании уличных пылесосов в выходные дни.

Для ответа на данный вопрос нужно обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации. Необходимыми статьями являются:

• Статья 91 Трудового кодекса РФ «Выходные дни»;
• Статья 113 Трудового кодекса РФ «Трудовой режим»;
• Статья 116 Трудового кодекса РФ «Работа в ночное время»;
• Статья 153 Трудового кодекса РФ «Охрана труда».

Однако, наличие статьей не гарантирует точный ответ на данный вопрос, так как для уточнения правил работы дворников в выходные дни следует обратиться к коллективному договору или правилам внутреннего трудового распорядка конкретного предприятия или организации, в которой работают дворники.