Звание старшины и профессия водителя: вопрос о правомерности получения повестки в 48 лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2560170
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, получение повестки является обязанностью военнообязанных и не зависит от возраста, звания, профессии или того, что человек ранее уже проходил военную службу. Следовательно, получение повестки в данном случае является правомерным.
Если муж получил повестку на военную службу или на допризывную подготовку, то для ответа на данный вопрос необходимо уточнить несколько обстоятельств:
На какой срок заключен контракт мужа? Если срок его контракта еще не истек, то он должен выполнять служебные обязанности.
На каком этапе нахождения на военной службе находится муж? Если он проходит военную службу на данный момент, то ему нужно выполнить все свои обязанности перед окончанием срока службы.
Какие требования предъявляются к мужу по повестке? Если повестка на допризывную подготовку, то муж должен явиться в соответствии с указанным сроком и местом. При этом он может обратиться в военкомат со своими вопросами и проблемами.
В случае, если у мужа есть какие-либо медицинские противопоказания для прохождения военной службы или допризывной подготовки, то он может обратиться в военкомат с соответствующими медицинскими документами, что может стать основанием для освобождения от данного обязательства.
Статьи, применимые для решения вопроса:
- Статья 59 Конституции Российской Федерации, где гарантируется право на защиту Родины, в том числе обязанность прохождения военной службы;
- Статья 27 Федерального закона "О всеобщей воинской обязанности и военной службе", которая устанавливает возрастную категорию и порядок призыва на военную службу;
- Статья 13 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая определяет основания и порядок освобождения от военной службы.
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы