Зубной врач без медсестры: почему зарплата составляет всего 20 тыс.рублей в Костромской области?

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник имеет право на достаточно оплачиваемую трудовую деятельность, соответствующую его квалификации и характеру выполняемой работы. Если заработная плата зубного врача, работающего на одну ставку без медицинской сестры, ниже средней заработной платы по региону, то он имеет право предъявить претензии к своему работодателю. Рекомендуется обратиться в местный профсоюз или орган по защите прав работников для консультации и помощи в вопросе защиты своих трудовых прав.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы и информация:

1. Трудовой договор между работником и работодателем;
2. Приказ о назначении зубного врача на работу в больнице;
3. Документы, подтверждающие размер заработной платы среди зубных врачей в Костромской области;
4. Документы, подтверждающие отсутствие медсестры на данном рабочем месте;
5. Документы, подтверждающие выполнение работника своих трудовых обязанностей в полном объеме.

На основе собранных документов и информации следует обратиться к юристу для проведения анализа ситуации и выяснения возможности предъявления претензий к работодателю. Основным нормативным актом, регулирующим трудовые отношения между работником и работодателем, является Трудовой кодекс Российской Федерации.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 136. Равная оплата труда за равную работу.

Статья 137. Оплата труда при работе без графика.

Статья 139. Минимальный размер оплаты труда.