Значимость роста в профессии: критерии, стандарты и компенсации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3603744
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинМинимальный рост для кандидата не является обязательным требованием в законодательстве Российской Федерации. Вопрос о минимальном росте для кандидата в различные должности или позиции регулируется организационными внутренними нормативными актами, положениями или условиями приема на работу, установленными соответствующим работодателем или организацией. Поэтому, выбор минимального роста для кандидата может осуществляться в соответствии с усмотрением работодателя или организации, исходя из требований, связанных с характером работы, обеспечением безопасности, санитарно-гигиеническими нормами и другими факторами.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с внутренними нормативными актами, положениями или условиями приема на работу, установленными соответствующим работодателем или организацией.
Нет прямых статей закона, регулирующих вопрос о минимальном росте для кандидата.
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы