Жизненный путь Гражданина Проскурина: от военной службы до заботы о престарелой супруге

Если речь идет о возможном трудовом стаже гражданина Проскурина, то следует отметить, что он имел перерывы в работе вследствие нахождения в блокадном Ленинграде, а также вследствие прохождения военной службы и ухода за престарелой супругой. Однако, он также отработал 40 лет на заводе и работал вахтером в общежитии в течение 5 лет. Одним из важных моментов является тот факт, что гражданин Проскурин получил инвалидность 1 группы в 1990 году, что также может учитываться в расчете трудового стажа и его социальных гарантий и льгот.

Для решения вопроса о возможном трудовом стаже гражданина Проскурина, следует предоставить следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт проживания в блокадном Ленинграде в период до совершеннолетия гражданина Проскурина (свидетельства о рождении, выписки из домовых книг, справки из архивов и др.).
2. Документы, подтверждающие факт службы гражданина Проскурина в Вооруженных силах (удостоверения, наградные листы, приказы, свидетельства о прохождении службы и др.).
3. Документы, подтверждающие факт нахождения гражданина Проскурина в партизанском отряде (удостоверения, приказы, свидетельства о прохождении службы и др.).
4. Рабочая книжка гражданина Проскурина, подтверждающая трудовую деятельность на заводе и как вахтера в общежитии.
5. Медицинские документы, подтверждающие инвалидность гражданина Проскурина.
6. Документы, подтверждающие факт ухода за престарелой супругой гражданина Проскурина.

Также могут потребоваться дополнительные документы для уточнения и подтверждения указанных фактов и периодов трудовой деятельности.

Трудовой кодекс РФ, статьи 110, 111, 112, 113, 114, 115, 116, 117, 118 и 179. В частности, ст. 110 ТК РФ устанавливает право работника на отпуск за каждый год работы, а ст. 111 - право на компенсацию за неиспользованный отпуск. Ст. 112 ТК РФ определяет порядок установления трудового стажа, а статьи с 113 по 118 ТК РФ регулируют права и обязанности работника и работодателя при заключении, изменении и прекращении трудового договора. Статья 179 ТК РФ предусматривает оплату труда работающих инвалидов.