Жилищная проблема матери-одиночки: возможность получения жилищного сертификата для ребенка
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3353354
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, жилищный сертификат может быть выдан только гражданину, который состоит на учете в качестве нуждающегося в жилых помещениях и имеет гражданство Российской Федерации. Таким образом, если ребенок является гражданином Российской Федерации и также состоит на учете в качестве нуждающегося в жилых помещениях, то ему может быть выдан жилищный сертификат. Однако, необходимо обратиться в соответствующие органы местного самоуправления за консультацией и подробной информацией о возможностях получения жилищного сертификата.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
- Документы, подтверждающие статус вынужденного переселенца (например, заключение комиссии по делам переселенцев).
- Свидетельство о рождении ребенка.
- Документы, подтверждающие статус многодетной семьи (если есть).
- Документы, подтверждающие очередь на получение жилья (например, копия заявления в жилищную комиссию).
- Другие документы, которые могут потребоваться в зависимости от конкретной ситуации (например, документы об отсутствии судимости).
При наличии всех необходимых документов и соблюдении требований законодательства возможно оформление жилищного сертификата на ребенка. При решении данного вопроса рекомендуется обратиться к специалистам в области жилищного законодательства.
Статья 25 Жилищного кодекса РФ "Жилищные сертификаты" и статья 38 Жилищного кодекса РФ "Право на жилище для отдельных категорий граждан".
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы