Женщина вышла на пенсию с 6-летним стажем и оспаривает размер пенсии из-за невыплаты за уход за ребенком

Судя по описанию ситуации, данный случай связан с перерасчетом пенсии в связи с не страховым периодом ухода за ребенком. Однако, при расчете стажевого коэффициента была допущена ошибка, из-за которой размер пенсии был снижен.

Для ответа на вопрос необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации. В соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях в Российской Федерации" размер ежемесячной пенсии определяется на основании стажа работы и заработной платы, на которую были уплачены страховые взносы. При этом минимальный размер страхового стажа для назначения пенсии составляет 15 лет.

Относительно вышеприведенной ситуации, если на 1 января 2002 года требуемый стаж составлял 5 лет и 8 месяцев, то прав на применение сниженных стажевых требований у заявительницы не имеется. Таким образом, решение Пенсионного фонда по снижению размера пенсии может быть правомерным, и оспаривать его может быть затруднительно, если нет обстоятельств, доказывающих наличие ошибки в расчете стажа.

Кроме того, стоит отметить, что возможность оспаривания принятого решения и порядок его обжалования могут зависеть от конкретных обстоятельств дела и требуют дополнительного изучения. Для определения выбора наиболее эффективного способа защиты своих прав рекомендуется обратиться за юридической консультацией к специалисту по данному вопросу.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Копия заявления на перерасчет пенсии за не страховой период по уходу за ребенком; 2. Ответ пенсионного фонда с информацией о снижении размера пенсии и причины этого; 3. Копия трудовой книжки, подтверждающая стаж работы на соответствующих видах работ; 4. Копии свидетельств о рождении детей и документы, подтверждающие факт ухода за ребенком в периоды, за которые производится перерасчет пенсии.

С точки зрения закона, если на 1 января 2002 года требуемый стаж на соответствующих видах работ составляет 5 лет и 8 месяцев, то права на применение сниженных стажевых требований у заявительницы отсутствуют, и пенсия должна быть начислена с учетом полного стажа. Если пенсия была начислена с учетом сниженного стажевого коэффициента, то возможно обращение в пенсионный фонд с просьбой об оспаривании такого решения. Необходимо также обратить внимание на сроки подачи такого обращения и другие требования, установленные законодательством РФ.

По данному вопросу применимы следующие статьи закона:

Статья 12.1 Федерального Закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

Статья 25.10 Федерального Закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

Статья 26 Федерального Закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

Статья 33.3 Федерального Закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"