Женщина вдова с двумя детьми, прапорщик получившая отказ на отпуск и разбор ситуации

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им 14 лет в случае одного ребенка и до достижения младшим из детей возраста 14 лет в случае наличия двух и более детей предоставляется работнице с детьми до достижения ими указанного возраста вне зависимости от существующего или отсутствующего отца ребенка и без указания причин его отсутствия. Работница вправе выбирать, приостановить отпуск на свое усмотрение до достижения ребенком возраста 1,5 лет, а также изменить, досрочно прекратить или продлить отпуск по уходу за ребенком на любом его этапе, за исключением отпуска, предоставленного за 3 ребенка и последующих.

Для решения данного вопроса могут потребоваться копии следующих документов: трудовой договор, свидетельство о рождении детей.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации