Жених и невеста: как компания Морокко влияет на их отношения

"Может ли быть, что запрос оплаты от компании Морокко за приезд жениха к невесте в Россию, является разводом на деньги, учитывая тот факт, что жених работает по контракту в этой компании и просит отпуск для оформления отношений с невестой?"

| Гость, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2099 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Такое требование компании Морокко является неправомерным и не имеет законных оснований. Компания не вправе требовать оплаты от невесты за прибытие ее жениха для личных целей. Работник имеет право на отпуск, в том числе для личных целей, и работодатель не имеет права вмешиваться в личную жизнь своего работника и требовать оплаты за такое время.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2099 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения вопроса необходимо иметь следующие документы:

  1. Копия трудового договора жениха с компанией Морокко.
  2. Документы, подтверждающие необходимость поездки жениха в Россию, такие как: приглашение на свадьбу, билеты и т.д.
  3. Корреспонденцию компании Морокко, в которой она запрашивает у невесты оплату за приезд жениха в Россию.

Для того, чтобы ответить на вопрос о правомерности действий компании Морокко, необходимо проанализировать действующее законодательство Российской Федерации и трудовой договор жениха. В соответствии с законодательством, работодатель не имеет права требовать от работника оплату за его личные поездки и отпуска. Поэтому, если компания Морокко действительно требует оплату от невесты, то это может быть незаконным действием, направленным на наживу на деньгах её наружного работника.

Кроме того, следует учитывать сторонние факторы, такие как экономическая ситуация в Морокко и отношения между работодателем и работником. Например, возможно, что работодатель лишь пытается убедить жениха не брать отпуск и продолжать работать на его предприятии, чтобы не удовлетворять требования работника на оформление брака и усложнить его отъезд в Россию.

В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту в области трудового права, который поможет определить правомерность действий компании Морокко и подготовить необходимые документы для решения данной ситуации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2099 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Гражданский кодекс РФ, статьи 777-779 "Договор оказания услуг"; - Трудовой кодекс РФ, статья 126 "Отпуск по желанию работника"; - Конституция РФ, статьи 17 и 19 "Свобода сознания и вероисповедания" и "Равенство прав и свобод человека и гражданина"; - Уголовный кодекс РФ, статья 159 "Мошенничество".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы