Жена и бывший муж в конфликте: кто имеет право на ребенка?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2421004
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, каждый из родителей имеет равные права и обязанности в отношении воспитания и обучения своих детей. Кроме того, суды принимают решения, опираясь на интересы и благополучие ребенка. Если бывший муж не видел своего сына полгода и не давал денег на содержание ребенка, такое поведение может быть рассмотрено судом как плохой пример для ребенка. В случае, если бывший муж угрожает забрать ребенка, мать имеет право настоять на собственных родительских правах и в случае необходимости обратиться в суд за защитой.
Для решения такого вопроса необходимо обратиться к юристу или адвокату и предоставить следующие документы для проверки их законности и достоверности:
- Свидетельство о браке с бывшим мужем.
- Документы о рождении ребенка и его регистрации на месте жительства.
- Документы, подтверждающие факт неуплаты алиментов бывшим мужем в течение года.
- Документы, подтверждающие факт отсутствия общения бывшего мужа с ребенком в течение полугода.
- Опровергающие доказательства, если такие имеются, касательно утверждений бывшего мужа о его желании воспитывать ребенка.
Судья решает о том, к кому из родителей передать ребенка на воспитание с учетом его интересов и благополучия. Однако, если бывший муж не взаимодействовал с ребенком и не выплачивал алименты в течение длительного времени, это может негативно повлиять на его права, в том числе о получении опеки над ребенком.
Семейный кодекс РФ, статьи 61, 66, 69 и 81. Также может быть применен Гражданский кодекс РФ, статьи 1075 и 1080 в части определения права на воспитание ребенка.
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы