Жена автора произведений выкладывает свои работы в Instagram: вопросы законности отказа от авторских прав и коммерческого использования.

Согласно статье 1229 Гражданского кодекса Российской Федерации, работник, выполняющий работу по найму, в соответствии с трудовым договором несет обязанность перед работодателем передать последнему право собственности на произведения, созданные им в связи с исполнением трудовых обязанностей, если иное не предусмотрено договором.

Таким образом, если работодатель указал в трудовом договоре на обязательность передачи прав на созданные произведения, то данное требование является законным.

Однако, как указано в вопросе, эскизы и наброски являются произведениями, созданными самой работницей, а не законным имуществом работодателя. В таком случае, работодатель не может требовать передачи имущественных прав на эти произведения.

Также следует отметить, что публикация эскизов и набросков не является коммерческим использованием произведений.

Поэтому, если работница не желает передавать свои права на эскизы и наброски, она может отказаться от подписания указанных бумаг. Однако стоит учитывать, что такой шаг может привести к негативным последствиям со стороны работодателя, например, расторжению трудового договора.

Для решения этого вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор между женой и дизайн-бюро, который содержит условия о передаче авторских прав на произведения, созданные женой в рамках трудовой деятельности.

2. Документы, подтверждающие факт обращения к жене с требованием отказаться от авторских прав на свои рисунки, сделанные в дизайн-бюро, а также обязательство никогда и нигде их не публиковать.

3. Законодательство Российской Федерации, определяющее права и обязанности сторон при передаче авторских прав.

Отказ от авторских прав на произведения, созданные в рамках трудовой деятельности, является законным требованием работодателя, если такое требование было предусмотрено в трудовом договоре. Однако, если работы жены не предназначены для коммерческого использования, то работодатель не имеет права требовать от нее отказа от авторских прав.

Жена вправе отказаться от подписания отказа от авторских прав на свои рисунки, сделанные в дизайн-бюро, если такое требование не предусмотрено в трудовом договоре или если работы не предназначены для коммерческого использования. Однако, для решения данного вопроса необходимо более детальное изучение условий трудового договора и документов, подтверждающих требования работодателя. В такой ситуации, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на авторском праве.

Статьи, которые могут быть применимы для решения указанного вопроса:

• статья 1259 Гражданского кодекса РФ "Авторское право на произведение"
• статья 1270 Гражданского кодекса РФ "Имущественные права на произведение"
• статья 1229 Гражданского кодекса РФ "Договор об отчуждении исключительного права"
• статья 1483 Гражданского кодекса РФ "Договор об использовании произведения"

Обращаем ваше внимание на то, что консультация дана исключительно на основании описания ситуации и не может быть использована как доказательство в судебном процессе.