Как подать жалобу на назначение пенсии за выслугу лет и получить решение в свою пользу

В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в стаж государственной и муниципальной службы не включаются перерывы в работе, если они не превышают 5 лет и не были обусловлены увольнением по собственному желанию (статья 35). Таким образом, если увольнение по собственному желанию произошло в период между работой в муниципальной службе и дополнительным изучением вопроса, на основании которого вынесено решение об отказе в назначении пенсии, стаж работы не учитывается. Поэтому, решение суда оставлено без изменения.

Суды отказали в назначении пенсии за выслугу лет как муниципальному служащему, поскольку на момент увольнения с муниципальной службы заявительница не достигла пенсионного возраста. Однако, если заявительница досрочно вышла на пенсию по старости в возрасте 53 года и имеет общий трудовой стаж более 30 лет, то возможно будет возражение против такого отказа. Необходимо проанализировать все соответствующие документы и обстоятельства дела в целом, чтобы точно определить причину отказа и возможные варианты обжалования.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Заявление о назначении пенсии за выслугу лет как муниципальному служащему в администрацию муниципального образования;

2. Документы, подтверждающие стаж работы на муниципальной службе, а именно трудовые книжки и справки о работе за период с 1989 по 2014 года;

3. Решение городского и областного судов по данному вопросу;

4. Документы о назначении досрочной пенсии по старости в возрасте 53 года.

Также может потребоваться дополнительная информация, например, копии документов, подтверждающих причины увольнения с муниципальной службы, объяснения по поводу отказа в его назначении, а также точное определение момента достижения пенсионного возраста.

Для решения данного вопроса будет необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении и паспорт, подтверждающие личность заявителя.
2. Трудовую книжку, которая должна содержать записи о периоде работы на муниципальной службе.
3. Решения муниципальных органов и документы, подтверждающие работу на муниципальной службе.
4. Решение об увольнении с муниципальной службы и причину увольнения.
5. Решение о назначении пенсии по старости или социальной пенсии ранее выданные государственными органами.
6. Решения городского и областного судов по данному вопросу.
7. И другие документы, связанные с данной ситуацией, которые могут подтверждать стаж работы и право на назначение пенсии за выслугу лет.

Важно подготовить все документы заранее, чтобы убедиться, что все необходимые документы будут предоставлены суду.

Применяемые статьи закона зависят от конкретного обстоятельства и деталей дела. Но в данном случае возможно применение следующих статей: - Статья 18 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; - Статьи 13, 14 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; - Статья 35 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации"; - Статья 23 Конституции Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, включают следующие:

• Статья 13 Федерального закона от 19.07.1997 N 122-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
• Статья 2.1 Федерального закона от 08.05.1996 N 41-ФЗ "О ветеранах"
• Статья 15 Федерального закона от 20.07.1991 N 150-ФЗ "Об общественных организациях"
• Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации "Передача работника на другую работу или в другую организацию"