Здоровье на первом месте: как уволиться при работе на складе в холодных условиях и получить компенсацию через суд

Здравствуйте. Если вы не можете продолжать работу в соответствии с медицинским заключением и не можете договориться о своем увольнении с начальством, вы можете обратиться в профсоюзную организацию или к надзорным органам. Кроме того, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд с заявлением о причинении ущерба вашему здоровью. Однако, для получения более конкретных советов, я рекомендую обратиться за правовой консультацией к специалистам в области трудового права.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в органы надзора за соблюдением законодательства о труде, а именно в Роструд (Российский Федеральный центр занятости). Также стоит обратиться к адвокату или юристу для консультации по данному вопросу.

Для увольнения по состоянию здоровья, вам необходимо предоставить медицинское заключение, подтверждающее наличие заболевания, связанного с трудовой деятельностью, а также заявление о выходе из организации по этой причине.

Компенсацию за ущерб вашему здоровью вы можете требовать через суд, предоставив все необходимые документы, подтверждающие факт вашего заболевания и связь его с работой в условиях постоянного холода.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи - 77, 78, 158, 159, 161, 162, 182-184, 346), Федеральный закон "Об охране труда" (статьи - 6, 14, 23, 24), Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи - 5.27, 5.28).