Заявление об увольнении: отправка по Ватсапп, необходимость подтверждения и рассмотрение гл. Инженером
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3532970
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославОтправление заявления на увольнение по WhatsApp, хотя и является удобным средством коммуникации, не является достаточным доказательством факта подачи заявления на увольнение по законодательству Российской Федерации. Для признания заявления на увольнение действительным требуется его физическое наличие и получение его лицом, которому заявление адресовано. В данном случае, если заявление было оставлено на стол главному инженеру, но отсутствует подтверждение его получения или сдачи под роспись, то это может вызвать споры относительно факта подачи заявления.
Для разрешения данной ситуации необходимо обратиться к трудовому договору, правилам внутреннего трудового распорядка предприятия, а также к протоколам и документам, свидетельствующим о получении или сдаче под роспись заявления на увольнение.
Статьи 77, 78, 79, 80, 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы