Заявление о сохранении прожиточного минимума: что делать, если работодатель удерживает 50% заработной платы?

При наличии исполнительного листа работодатель обязан удерживать сумму, указанную в исполнительном листе, с заработной платы должника и перечислять ее на счет, указанный в исполнительном листе. Однако, если должник подал заявление судебному приставу о сохранении прожиточного минимума, пристав обязан вынести постановление о сохранении прожиточного минимума и направить его в банк, указав счет, на который будут перечисляться средства, не подлежащие удержанию. Работодатель обязан учитывать данное постановление при удержании с заработной платы должника и не удерживать сумму, превышающую прожиточный минимум.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: заявление должника с просьбой о сохранении прожиточного минимума, исполнительный лист, постановление судебного пристава о сохранении прожиточного минимума. Копии этих документов должны быть предоставлены работодателю.

Ситуация регулируется следующими статьями закона Российской Федерации: статья 17.15 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ «Исполнительный устав», статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации.