Заявление о переводе на лёгкий труд и медицинские справки: важность при проведении операции на глазе и работе за компьютером

Как я могу получить разрешение на перевод на легкий труд, учитывая проведенную операцию на глазе, работу, требующую длительного пребывания у компьютера и необходимость предоставления медицинской справки о легком труде?

| Марк, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для написания заявления о переводе на лёгкий труд в вашем случае, необходимо следовать определенной процедуре. Вам потребуется составить письменное заявление, адресованное вашему работодателю. В заявлении вам следует обосновать необходимость перевода на лёгкий труд из-за проведенной операции на глаз и описать, что ваша текущая работа требует постоянного нахождения за компьютером, что может препятствовать вашему восстановлению и нанести вред вашему здоровью. Также следует приложить медицинскую справку о лёгком труде, полученную от медицинского учреждения. Заявление следует подписать и датировать.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Письменное заявление о переводе на лёгкий труд
- Медицинская справка о лёгком труде, выданная медицинским учреждением
- Копия операционного протокола или другого медицинского документа, подтверждающего проведение операции на глаз
- Копия трудового договора или другого документа, устанавливающего вашу должность и трудовую функцию
- Копия приказа о вашем приеме на работу

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 17.1 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает право работника на получение социальных гарантий, включая перевод на лёгкий труд по медицинским показаниям
- Статья 38 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует изменение условий трудового договора по инициативе работодателя или работника, включая перевод на другую должность
- Статья 39 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает требования к оформлению письменного заявления работника о переводе на другую должность

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга может понадобиться, если помещение:

  • является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
  • постройка возведена самовольно;
  • приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы