Заявление на увольнение на больничном

Добрый день!

Находясь на больничном, Вы имеете полное право посетить работодателя лично и подать заявление на увольнение. Ваше физическое присутствие на рабочем месте в этот период не обязательно, и факт нахождения на больничном не препятствует подаче заявления любым удобным способом.

1. Форма подачи заявления: Заявление на увольнение желательно подавать письменно. Оно может быть написано от руки или напечатано, подписанное собственноручно.
2. Способ передачи: Можно передать заявление лично работодателю или отправить заказным письмом с уведомлением о вручении.
3. Срок предупреждения: По общему правилу Трудового кодекса РФ работник обязан предупредить работодателя о своем намерении уволиться минимум за две недели до предполагаемой даты увольнения.
4. Оформление увольнения: Работодатель должен оформить расторжение трудового договора соответствующим приказом и произвести полный расчет с работником, включая выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и иных сумм, предусмотренных трудовым договором.

Таким образом, посещение работодателя лично для написания заявления на увольнение допустимо, хотя это и не обязательное условие. Главное, чтобы работодатель получил заявление официально задолго до окончания срока предупреждения об увольнении.