Заведующая сельским ДОУ требует работать по разрывному графику без доплаты: правомерно ли это?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3843597
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЗаведующая сельским детским садом не права в требовании работать полторы ставки с разрывным графиком без доплаты. Такое требование является нарушением трудового законодательства Российской Федерации.
Для решения данного вопроса понадобится: трудовой договор (или контракт) с заведующей сельским детским садом, коллективный договор (если он действует), должностная инструкция музыкального руководителя, трудовой кодекс РФ.
Статьи 17, 56, 74, 76, 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы