Зав отделением на протяжении 14 лет: почему меня уволили без объяснений?

Уважаемый пользователь, в данной ситуации несоответствие с должностью не было объяснено, поэтому необходимо запросить у главного врача подробное объяснение причин, по которым вас просят освободить должность. Если главный врач не предоставляет объяснения или объяснения являются необоснованными, вы можете обратиться в суд для защиты своих трудовых прав. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 77, 81) увольнение работника должно быть обосновано и мотивировано, а работнику должны быть предоставлены возможности для защиты своих интересов.

Для решения данного вопроса может потребоваться запрос к главному врачу на предоставление письменного объяснения причин, по которым вас просят освободить должность. Кроме того, вам может понадобиться подготовка обращения в суд, в котором следует указать все обстоятельства и доказательства, подтверждающие вашу профессиональную компетентность и отсутствие нарушений в работе.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - Мотивированные основания для увольнения.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Защита прав работника при увольнении.