Защитите свои права: подача заявления в областной суд, избежание проблем нерассмотрения дела и уменьшение продолжительности ожидания
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 850961
Ответы юристов (1)
Да, можно подать заявление в областной суд, если городской не рассматривает дело в течение года. В соответствии с процессуальным законодательством Российской Федерации, сторона имеет право обжаловать действия (или бездействия) городского суда в вышестоящий суд. Однако, необходимо учитывать, что при подаче заявления следует строго соблюдать процессуальные требования и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.
Для решения данной проблемы обратиться в областной суд необходимо предоставить следующие документы:
Заявление о переносе дела из городского суда в областной суд на рассмотрение и решение.
Документы, подтверждающие, что городской суд не рассматривает дело уже год, например, судебные решения или другие документы, свидетельствующие о продолжительной задержке в рассмотрении дела.
Доказательства того, что причиной задержки не является невыполнение обязанностей со стороны заявителя или иных участников судебного процесса.
Документы, подтверждающие право заявителя на предъявление искового требования в рамках данного дела.
Иные документы, необходимые для решения данного вопроса в конкретном случае.
Статья 46 Конституции Российской Федерации; статьи 120-125 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации; статьи 40 и 41 Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" (от 06.10.2003 № 131-ФЗ).
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы