Защита в интернете: как избежать угроз, раскрытия личных данных и шантажа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 891272
Ответы юристов (1)
Если вы столкнулись с угрозами и шантажом из-за узнанных о вас личных данных на интернет-ресурсах, то в соответствии со статьей 137 УК РФ «Нарушение неприкосновенности частной жизни» лицо, распространяющее такую информацию, может быть привлечено к уголовной ответственности. Необходимо обратиться к правоохранительным органам с заявлением о преступлении и предоставить им всю имеющуюся информацию, чтобы установить личность злоумышленника и защитить свои права.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в компетентные органы, такие как правоохранительные органы Российской Федерации или Роскомнадзор, которые могут провести соответствующую проверку по факту угрозы и разглашения личных данных. В процессе обращения необходимо иметь следующие документы:
Доказательства угроз и разглашения личных данных (например, скриншоты сообщений, писем, объявлений, которые содержат такую информацию).
Документы, удостоверяющие личность обращающегося (паспорт РФ или иной документ, удостоверяющий личность).
Документы, подтверждающие факты нарушений (например, заявление о преступлении).
Документы, которые могут помочь в решении данного вопроса, могут быть различными в зависимости от конкретной ситуации. В любом случае, если вы столкнулись с подобным поведением в интернете, необходимо обратиться в соответствующие органы для защиты своих прав и интересов.
Статья 137 УК РФ "Незаконный доступ к компьютерной информации", статья 138.1 УК РФ "Нарушение правил обработки персональных данных с использованием информационно-телекоммуникационных сетей", статья 163 УК РФ "Вымогательство".
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы